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Transformation opérationnelle

Pour SEEDZ, les Talents sont à la source même des Opérations. Opérations et Talents sont les deux faces d’une même pièce et la condition nécessaire au fonctionnement harmonieux de l’organisation.

Pour cela, l’organisation doit avoir su choisir ses Talents, les avoir placés aux rôles clé, posséder et maîtriser des outils adaptés à leur industrie spécifique et avoir rigoureusement conçus des processus d’affaire orientés vers une efficacité maximale.

Le SWAT ERH Co, est votre allié dans l’intégration de solutions innovantes!

Nous réaliserons votre audit GDE&I, nous créerons plan déployer avec succès la diversité dans votre organisation et nous vous convertirons au processus d'équité salariale.

ERH accompagne ses clients en préparation d’implémentation d’outils technologiques (ERP, CRM, HRIS, ATS, Payroll), c’est la Gestion de Changement.

Stratégiques:

  • Analyse de l’entreprise et proposition de transformations rapide pour maximiser la valeur de l’organisation

  • Changement de modèle d’affaire pour la rendre compétitive

  • Objectifs quantitatifs & qualitatifs de croissance durable

Performance d’entreprise:

  • Optimisation de Processus d’affaire (workflow)

  • Modernisation de la chaine de production (Import, export, entrepôts, production, distribution, planification, transport global…)

  • Gestion des risques

  • Loss & Prevention

Transformation de l'entreprise

Prêts à grandir ?

Technologiques:

  • Recherche de Technologies CRM, ERP, HRIS, ATS…

  • Analyse des écarts

  • Gestion de changement

  • Alignement des processus et homogénéisation des données

Talents:

  • Mapping : recruter et définir le rôle qui convient à l’organisation et à l’individu

  • Gestion de la relève, DO, Formation

  • Transformation digitale RH (Analytics & données)

  • Rémunération, Équité salariale, Échelles salariales

  • Culture & Communication interne

  • Externalisation